Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Книга является пособием, в основе которого лежит курс методологической школы, который проводится в Институте технологий обучения и развития с 2021 года. Особое внимание уделено глобальным трендам, определяющим работу и взаимоотношение функций HR и T&D, важности построения самостоятельной функции T&D. Книга раскрывает принципы обучения в деятельности, от развития коллективных компетенций до проектирования учебных программ. Она будет полезна руководителям и специалистам по обучению и развитию.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2023
Басылым шыққан жыл: 2023
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 460
Дәйексөздер173
. Составьте методологический паспорт проекта
• название проекта (краткое и развернутое);
• стратегическая цель и ее связь со стратегией компании;
• объект и предмет проекта;
• идеальный результат проекта.
Методологический паспорт T&D-проекта
2. Составьте блок-схему проекта
• название проекта (краткое и развернутое);
• стратегическая цель и ее связь со стратегией компании;
• объект и предмет проекта;
• идеальный результат проекта.
Методологический паспорт T&D-проекта
2. Составьте блок-схему проекта
Формирование одновременно нескольких навыков, умений, компетенций, а не «по одной». Программа всегда сильнее курса, а курс сильнее одной учебной активности. Использование такого «параллельно-последовательного обучения» позволяет сократить время обучения примерно на треть за счет того, что, формируя новые навыки (умения, компетенции), мы тренируем навыки (умения, компетенции), которые формировали перед этим.
