HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Татьяна Колмогорова

В этой революционной книге признанный эксперт Татьяна Колмогорова раскрывает секреты превращения HR в стратегического бизнес-партнера. Опираясь на свой богатый опыт в международных компаниях и инновационную методологию, автор предлагает инструменты для интеграции HR-стратегий с бизнес-целями. Вы узнаете, как использовать аналитику данных для принятия решений, создавать культуру непрерывного обучения и измерять эффективность HR. … Тағы

БизнесВиртуальный рассказчик

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2024

Басылым шыққан жыл: 2024

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 326

Ұқсас кітаптар

Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Илья БалахнинВ погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Алексей ГольдманИИ: HR — Управление талантами

Татьяна КожевниковаКорпоративная культура

Марк РозинКак спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар НуркинаHR-бизнес-партнер

Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Галина ПодовжняяHR без стереотипов

Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер7

Ирина Емельчёнковапікірімен бөлісті9 ай бұрын

👎Ұсынбаймын

Отдельные главы неплохие. Но в целом ощущение, что в книгу решили запихнуть все и сразу. Временами автор сам терял цепочку повествования

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Павел С.пікірімен бөлісті2 жыл бұрын

👍Ұсынамын

🎯Пайдалы

2 Ұнайды

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Екатерина Н.пікірімен бөлісті1 ай бұрын

👍Ұсынамын

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Дәйексөздер1097

Siyaдәйексөз келтірді2 жыл бұрын

управления персоналом к текущим потребностям организации. 3. Высший уровень HR BP •⠀Роль и функции. Старшие HR BP, часто занимающие позиции HRD, вице-президентов или старших HR-менеджеров в крупных странах. Эти специалисты обладают значительным опытом и авторитетом, позволяющим им влиять на стратегическое направление компании. •⠀Вклад в деловое общение. Они лидируют в создании и реализации комплексных стратегий HR, согласованных с общими бизнес-целями, и играют ключевую роль в развитии организационной культуры и достижении долгосрочных целей.

1 Ұнайды

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Дарья З.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын

шесть основных принципов организационных систем Руммлера и Брейч

1 Ұнайды

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

Юлия Борисовадәйексөз келтірді5 күн бұрын

Каждый HR-специалист должен работать над тем, чтобы создать условия для успешной работы сотрудников, которые взаимодействуют с клиентами.

Ұнайды

Комментарий жазу

Бөлісу

1. Басты
2. ⭐️Бизнес
3. Татьяна Колмогорова
4. 📖HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия