50 советов по рекрутингу
О чем
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Особенности
— Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%».
— Дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала.
особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании.
— Даны полезные советы по хедхантингу — поиску специалистов высшего звена.
— Учтена российская специфика.
Для кого
Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Особенности
— Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%».
— Дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала.
особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании.
— Даны полезные советы по хедхантингу — поиску специалистов высшего звена.
— Учтена российская специфика.
Для кого
Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
