Управление персоналом. HR-менеджер. Современный HR
Данное обучающее пособие посвящено теме «Управление персоналом, HR-менеджер, Современный HR». Курс предназначен для тех, кто заинтересован в изучении основных принципов управления персоналом, в том числе для начинающих HR-менеджеров и профессионалов, желающих повысить свои навыки.
В рамках курса рассмотрены основные задачи HR-менеджера, включая найм и отбор персонала, оценку производительности, обучение и развитие сотрудников, а также управление отношениями с персоналом.
Работники должны иметь ясное понимание своих целей и задач, а также знать, как их работа влияет на общий результат компании. Это помогает повысить уровень мотивации и снизить уровень стресса и неопределенности.
Современные подходы к управлению человеческими ресурсами, такие как использование гибких форм занятости, автоматизация HR-процессов, развитие лидеров, привлечение миллениалов, социальная ответственность, управление разнообразием и аналитика HR-данных, позволяют организациям создавать рабочие условия, которые способствуют максимальной производительности и мотивации сотрудников
Это больше похоже на реферат или доклад студента 3 курса... Сухо, элементарно, с размытием понятий и определений( например, "компетенции и навыки" упомянуты автором неоднократно, но компетенции и так включают в себя навыки)... В общем для тех, кто хочет попробовать себя в сфере HR, вполне такая себе методичка, но не более.