Корпоративная культура
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Татьяна Кожевникова Корпоративная культура

Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.

Прочитав книгу, вы узнаете:
• как управлять людьми в реалиях российской ментальности;
• как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;
• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
МенеджментБизнесHRЛидерство
Возрастные ограничения: 16+
Правообладатель: Издательство ЭКСМО
Год выхода издания: 2022
Издательство: Бомбора
Бумажных страниц: 199
  1. Главное
  2. Менеджмент
  3. Татьяна Кожевникова
  4. Корпоративная культура
Книгу «Корпоративная культура», автор которой — Татьяна Кожевникова, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления13

Дарья Я.
Дарья Я.делится впечатлением7 месяцев назад
👍Советую
Хорошая, структурная. Но вау эффект не получила
Комментировать
Надежда Енина
Надежда Енинаделится впечатлением7 месяцев назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
1 Нравится
Комментировать
Anastasia I.
Anastasia I.делится впечатлением19 часов назад
👍Советую
Комментировать

На полке8

00-Практики управления
00-Практики управления
Александр Стома
Александр Стома
227 книг
15
Персонал. Рекомендованная литература РШУ.
Персонал. Рекомендованная литература РШУ.
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
35 книг
15
Команда
Команда
Елена Семенова
Елена Семенова
188 книг
11
Non fiction & business
Non fiction & business
Антон Коваль
Антон Коваль
195 книг
3
HR и управление персоналом
HR и управление персоналом
Антон
Антон
59 книг
2
О книгеВпечатления13Цитаты310Читают742На полкахПохожие книги

Похожие книги

Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Светлана ИвановаКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Эмоциональный интеллект лидера
Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Татьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Мы — то, что мы делаем
Бен ХоровицМы — то, что мы делаем
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Правила команды: Искусство думать вместе
Максим Поташев, Павел ЕршовПравила команды: Искусство думать вместе
Результативность. Секреты эффективного поведения
Робин Стюарт-КотцеРезультативность. Секреты эффективного поведения
Ценностное управление для бизнеса
Константин ХарскийЦенностное управление для бизнеса
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
HR как он есть
Татьяна КожевниковаHR как он есть
Развитие бизнеса
Верн ХарнишРазвитие бизнеса
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Оргсхема. Как разработать структуру компании
Александр ВысоцкийОргсхема. Как разработать структуру компании
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Борис ЩербаковТоп-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Четыре правила успешного лидера
Стивен КовиЧетыре правила успешного лидера

Другие версии книги1

Корпоративная культура
Корпоративная культура
·
Татьяна Кожевникова
Корпоративная культура
Татьяна Кожевниковаи др.
Наталья Коршуни др.
273

Цитаты310

Артур
Артурцитирует1 год назад
Опыт ведущих мировых компаний показывает, что «мягкие рычаги» (soft levers – коммуникация, обратная связь, признание, стиль управления) играют более важную роль в процессе культурной трансформации, чем «жесткие рычаги» (hard levers – повышение зарплаты, расширение соцпакета, улучшение условий труда).
1 Нравится
Комментировать
Anastasia I.
Anastasia I.цитирует20 часов назад
компаниях недостаточно эффективны. Примерно такие же выводы содержатся в исследованиях «ЭКОПСИ Консалтинг». Почти половина российских компаний (47 %) находится на стадии «культуры силы», что затрудняет реализацию концепции «социального предприятия» Джоша Берсина, ориентированного прежде всего н
Комментировать
Anastasia I.
Anastasia I.цитирует6 дней назад
Управление культурой – это не проект, а постоянный процесс, в котором ключевую роль играют линейные руководители, показывающие пример сотрудникам и демонстрирующие на практике образцовые модели поведения.
Комментировать