Персонал. Рекомендованная литература РШУ.

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа Управления

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Татьяна Кожевникова

HR как он есть

2.5K

7 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Татьяна Кожевникова

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

1.1K

5 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Татьяна Кожевникова

Корпоративная культура

1.6K

7 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Елена Русанова

HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

2.2K

6 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Н.Н. Козак

Современная организация управления персоналом. Библиотека топ-менеджера

8 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Генри Форд

Генри Форд. Моя жизнь, мои достижения

7.5K

4 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Ицхак Адизес

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

5.2K

6 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Илья Батлер

HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

3.5K

5 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

Smart Reading

•

Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон. Саммари

Smart Reading

Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон. Саммари

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Елена Ветлужских

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

4.2K

5 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Елена Ветлужских

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

1.3K

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

•

Управление изменениями

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Ким Э Сун

Управление изменениями. Самолидерство

18+

2 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

Smart Reading

•

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Саммари

Smart Reading

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Саммари

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

.lazyload-placeholder { display: none; }

Даниэль Браун,Итске Крамер

Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

.lazyload-placeholder { display: none; }

Даниэль Браун,Итске Крамер

Корпоративное племя

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

.lazyload-placeholder { display: none; }

Smart Reading

Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Эдвард Бек, Кристофер Кован. Ключевые идеи книги

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

Smart Reading

•

Поток. Психология оптимального переживания. Михай Чиксентмихайи. Саммари

Smart Reading

Поток. Психология оптимального переживания. Михай Чиксентмихайи. Саммари

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Евгений Ильин

Мотивация и мотивы

1.1K

2 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Леонард Завалкевич

Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 3. Процесс управления пэм-3

1 өзіне қосты

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Леонард Завалкевич

Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 2. Субъект управления пэм-2

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Леонард Завалкевич

Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 1. Ситуация управления пэм-1

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

Smart Reading

•

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Анджела Бэрон, Майкл Армстронг. Саммари

Smart Reading

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Ветри Веллор

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

2.6K

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

.lazyload-placeholder { display: none; }

Русская Школа УправленияПерсонал. Рекомендованная литература РШУ.2 жыл бұрын

қолжетімді емес

HBR

•

Корпоративная культура

HBR

Корпоративная культура