Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами

Тегін үзінді
Оқу
Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами? Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой книге есть все, чтобы настроить подразделения и сотрудников на совместную продуктивную работу. И при этом еще повысить их вовлеченность и нацеленность на результат. Следуя рекомендациям и выполняя предложенные упражнения, вы узнаете: — как посмотреть на задачу глазами Илона Маска и где это может пригодиться; — как оценить качество работы по шкале «пляжный отдых — подъем на Эверест» и зачем вообще это делать; — как анализировать проблемы с помощью рыбьих костей и что на самом деле отравляет атмосферу в вашем офисном аквариуме. За 25 лет практики Александр и Людмила Дудоровы на двоих провели более 900 сессий в компаниях, более 500 тренингов по фасилитации и подготовили более 7500 фасилитаторов.
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
·
Александр Дудоров
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
Олеся Тарасевич
Олеся Тарасевичпікірімен бөлісті1 ай бұрын
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Очень интересная и доступная для понимания книга. Много примеров и инструментов,все на своих местах, спасибо!
Комментарий жазу
Саша Ф.
Саша Ф.пікірімен бөлісті3 ай бұрын
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
Прекрасная, понятная, увлекательная книга. Полностью оправдывает своё название.
Рекомендую!
Комментарий жазу
Елена Злых
Елена Злыхпікірімен бөлісті2 апта бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу
Света
Светадәйексөз келтірді6 ай бұрын
Рекомендация:
В следующий раз, когда на обсуждении уже будет казаться, что все пришли к единому решению, спросите: «Скажите, пожалуйста, а у кого есть другое мнение?» или «А какие еще два альтернативных мнения могут быть?».
Возьмите себе за правило постоянно делать такой запрос на альтернативное мнение.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Sergey
Sergeyдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Как думаете, за что лидер получает зарплату? Вам в голову наверняка пришло множество вариантов ответа: за людей, за дело, за задачи, за решения… А в действительности он получает зарплату за последствия принятых решений
Комментарий жазу
Sergey
Sergeyдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Помните знаменитую цитату Лао-цзы[6]: «Никогда не осуждайте человека, пока не пройдете долгий путь в его ботинках»?
Комментарий жазу
Agile литература (Scrum, Kanban)
Саша — Вкусный Питер
Саша — Вкусный Питер
51 кітап
29
Бизнес и не только
Андрей Уточкин
Андрей Уточкин
190 кітап
3
Фасилитация
Екатерина М.
Екатерина М.
5 кітап
2
Russian business practice
Алексей Коротков
Алексей Коротков
310 кітап
1
Проектный менеджмент
Анастасия М.
Анастасия М.
22 кітап
1