Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Патрик Ленсиони

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер56 Дәйексөздер1.3K Қазір оқып жатыр2.4K Сөрелерде

Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони. В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы. Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.

HR Бизнес

Жас шектеулері: 16+

Құқық иегері: Издательство ЭКСМО

Баспа: Бомбора

Аудармашы: Азалия Сайфуллина

Қағаз беттер: 177

Ұқсас кітаптар

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Майкл Армстронг, Анжела БэронУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

Елена КанавинаКоманда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты

Виталий АнтощенкоУх ты! Сервис

Александр ФридманКорпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Ицхак АдизесУправление изменениями без потрясений и конфликтов

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Андрей КолядаСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи

Томас ФрицшеКто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Илья Петров, Полихрон БумбуридиУволить нельзя мотивировать

Патрик ЛенсиониМотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Ветри ВеллорУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

Патрик ЛенсиониСердце компании

Генри Минцберг, Брюс Альстранд, Жозеф ЛампельСтратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

Марк РозинВосхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Патрик ЛенсиониИдеальный командный игрок

Коллектив авторовЛидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Кітаптың басқа нұсқалары1

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Патрик Ленсиони

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Патрик Ленсионижәне т.б.

Андрей Бригиневичжәне т.б.

1.6K

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер56

hardsunnyпікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Эта книга хорошее руководство к действию.
Начала уже применять советы.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Лев Абросимовпікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

🎯Пайдалы

🚀Көз ала алмайсың

Отличная книга, в лёгкой художественной форме раскрыта сложная и порой не понятная тема. Книга поможет многим, как в профессии так и личной жизни.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Владимир Дусикеновпікірімен бөлісті2 апта бұрын

Отличная книга

Комментарий жазу

Дәйексөздер1251

Наталья Самойловадәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Будь ты хоть королева, хоть рок-звезда – не можешь оценить своих достижений, не видишь смысла в своем труде, не интересен боссу как человек – начнешь ненавидеть то, чем занимаешься.

3 Ұнайды

Комментарий жазу

Оксана Костенко, ВЦ РЭУдәйексөз келтірді1 жыл бұрын

Безликость: «Я хорошо знаю подчиненных? Чем они увлекаются? Как проводят свободное время? Чем живут?»

Бессмысленность: «Они понимают, на кого и как влияют своим трудом?»

Безоценочность: «Они знают, как измерить свои успехи?»

2 Ұнайды

Комментарий жазу