Цитаты из книги авторов Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
согласованных с HR, управленческой командой и командой среднего менеджмента. 2. Разработка набора T&D-мероприятий: учебных активностей, курсов, программ, проектов (декомпозиция стратегии на тактические задачи). Самое масштабное T&D-мероприятие — это комплексный T&D-проект. 3. Организация и реализация T&D-мероприятий и курирование T&D-проектов в рамках трех систем: учебный центр, корпоративный университет, профессиональное сообщество. 4. Оценка эффективности T&D-активностей и проектов командой среднего менеджмента и HR-службой. 5. Анализ деятельности функции T&D по KPI и отчет перед управленческой командой.
Методологический паспорт — ментальный инструмент (формат описания), позволяющий сформулировать основные параметры рассматриваемого феномена: цель, объект, предмет и т.п., чтобы еще на ранней стадии разработки четко понимать, что должно получиться в итоге.
