Согласованная позитивная оценка: Я-оценки и оценки других высоки и согласованны. Работники, попавшие в эту категорию, встречаются в организациях достаточно редко. Они являются «идеальными служащими», «хорошими руководителями» и «успешными лидерами». Согласованные оценки имеют очень позитивные следствия для человека и организации. Люди, дающие согласованные высокие Я-оценки, отличаются установкой на сотрудничество,
Психология понимания. Проблемы и перспективы
·
Виктор Знаков
