Поэтому стоит использовать коды. Анализируя полученную с помощью кодов информацию, вы поймете, сколько кандидатов, из каких источников и с какой точностью соответствия вакансии вы получаете.
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
