Исследуя правовые аспекты зарубежного опыта, А. Е. Молотников и Е. Г. Афанасьева выделяли пять основных моделей корпоративного управления: акционерная (приоритет интересов акционеров), менеджерская (контроль над корпорацией в руках менеджмента), трудовая (обязательное избрание членов трудового коллектива в органы управления корпорацией), государственная (обеспечение публично-правовых интересов), стейкхолдерская (обеспечение интересов акционеров, работников, кредиторов, контрагентов и иных лиц при управлении корпорацией)8
Корпоративное право: правовая организация корпоративных систем. Монография
·
V.A. Laptev
