В зависимости от фазы жизненного цикла компании можно выделить следующие стили управления:
1. Рост через креативность;
2. Рост через директивное руководство;
3. Рост через делегирование полномочий;
4. Рост через координацию;
5. Рост через сотрудничество.
MatriX Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов
·
Андрей Донских
