Лидерство, ориентированное на вознаграждение: убеждение, что быть лидером – это награда за многолетний тяжелый труд, поэтому работа босса должна быть приятной и радостной, позволять свободно выбирать чем именно заниматься, избегая при этом рутины, а также всего неприятного или дискомфортного.