Три важных вопроса, которые для меня являются показателем его дисциплинированности: есть ли у барбера высшее образование, служил ли он в армии или занимался спортом. Если ни одного из этих параметров нет, то я понимаю, что дисциплина у данного индивидуума явно хромает, и таких я крайне редко беру на работу. Я всегда спрашиваю о предыдущих местах работы и интересуюсь тем, как он отзывается о бывших коллегах и руководстве.