Пока бо́льшую часть опоры составляют «ключевые исполнители», для которых лояльность важнее компетенций, особых проблем это не доставляет. Но по мере того, как растут амбиции и масштабы деятельности, нехватка квалифицированных кадров становится главным ограничителем роста.