Для диагностики эффективности сформировавшейся мотивационной среды организации можно использовать различные диагностические методы. Наиболее распространенными являются опросные (анкеты и тесты) и проективные (например, методика незаконченных предложений) методы.
Технологии управления развитием персонала
·
Клюева Н.В.
