Влияние теряется там, где всё «примерно».
Если нет критериев — нет ориентиров.
Когда критерии понятны, люди могут принимать решения без тебя, и эти решения будут близки к тому, как бы выбрал ты.
Чёткие критерии уменьшают хаос и усиливают автономность.
60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления
·
Сергей Геннадьевич Анисимов
