Оформить подписку
Войти
Алексей КЛЕПИКОВ
цитирует
9 дней назад
Типичный признак компании с неэффективным, мягко говоря, менеджментом – высокий уровень текучести внизу, но при этом низкий уровень текучести наверху, среди топ-менеджмента
Сивожелезов Павел
Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников
655
781
12
10
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать