Надо признать, что новый сотрудник никак не может повлиять на имеющуюся программу адаптации. Но в его силах изменить личное отношение, корректировать свои реакции, действия и вырабатывать собственную стратегию.
Для этого ему достаточно обратить внимание на несколько моментов:
— наличие информации о предприятии
— экологичное знакомство с коллективом
— трудовые навыки и компетенции
— личные характеристики и качества
А еще четко осознать — какова цель работать здесь?
Как устроиться, чтобы не расстроиться?. Гайд по адаптации
·
Ольга Волкова
