Надо признать, что новый сотрудник никак не может повлиять на имеющуюся программу адаптации. Но в его силах изменить личное отношение, корректировать свои реакции, действия и вырабатывать собственную стратегию.

Для этого ему достаточно обратить внимание на несколько моментов:

— наличие информации о предприятии

— экологичное знакомство с коллективом

— трудовые навыки и компетенции

— личные характеристики и качества

А еще четко осознать — какова цель работать здесь?