БастыАудиоБалаларға арналған
Анастасия Б.
Анастасия Б.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
3. Критик (The Critic / Reviewer) — Кредо: «Всё переделать. Это никуда не годится». — Инструменты: Доступ к чек-листам качества, логические валидаторы, сравнение с эталоном. — Характер: Ты вредный, придирчивый редактор. Твоя задача — найти слабые места в работе Исполнителя. Ты ищешь логические несостыковки, нарушение стиля, опасные формулировки или отсутствие аргументации. Ты никогда не хвалишь, ты только указываешь на ошибки. — Зачем нужен: Это самый важный агент для контроля качества. Исполнитель склонен «заигрываться» и фантазировать. Критик приземляет его. Исследования показывают, что наличие агента-Критика в цепочке повышает точность ответов на 40—50%. Цикл «Написал — Раскритиковал — Исправил» дает результат на голову выше, чем просто «Написал». 4. Менеджер (The Manager / Orchestrator) — Кредо: «Соблюдаем сроки и цель». — Инструменты: Делегирование задач другим агентам, часы, память проекта. — Характер: Ты руководитель проекта. Ты не делаешь работу руками. Ты получаешь задачу от человека («Напиши отчет о рынке кофе»), разбиваешь её на подзадачи, раздаешь их Исследователю и Исполнителю, следишь, чтобы они не ушли в дебри, и собираешь итоговый результат. Ты решаешь, когда работа готова («Definition of Done»). — Зачем нужен: Чтобы система работала автономно. Без Менеджера вам пришлось бы вручную передавать данные от Исследователя к Исполнителю. Менеджер держит в голове «большую картинку» (Big Picture). Как это работает в связке: Вы (Человек) говорите Менеджеру: «Нужен пост про тренды ИИ». — Менеджер зовет Исследователя: «Найди 3 свежих тренда за эту неделю». — Исследователь серфит интернет и возвращает список ссылок и фактов. — Менеджер передает это Исполнителю: «Напиши веселый пост на основе этих фактов». — Исполнитель пишет черновик. — Менеджер показывает черновик Критику: «Проверь, нет ли тут чуши?». — Критик замечает: «Второй пункт — это фейк-ньюс, и тон слишком агрессивный». — Менеджер возвращает Исполнителю: «Перепиши пункт 2 и смягчи тон». — Исполнитель переписывает. — Менеджер одобряет и присылает вам готовый текст. Вся эта драма разыгрывается на сервере за 30 секунд. Вы получаете результат работы целого отдела, заплатив за токены копейки. Это и есть сила ролевой модели.
Агенты среди нас. Как нанять нейросеть на работу и не уволиться самому
Агенты среди нас. Как нанять нейросеть на работу и не уволиться самому
·
Евгений Волков
Агенты среди нас. Как нанять нейросеть на работу и не уволиться самому
Евгений Волковжәне т.б.
150

Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін