Глубинные интервью: проведите беседы с ключевыми стейкхолдерами: cio, cdo, руководителями бизнес-юнитов, главами hr и юротдела. Цель — понять их видение, опасения, оценку ресурсов и барьеров. Интервью часто выявляют «слепые зоны», неочевидные в опросах.
ИИ: Трансформация организации
·
Алексей Гольдман
