При патерналистской модели работодатель депремирует тех сотрудников, которые курят, заставляет всех бегать марафоны и выдаёт бесплатное молоко работникам вредных производств. При партнёрской модели работодатель инвестирует в обучение сотрудников принципам здорового образа жизни, а они самостоятельно определяют, как это будет реализовано в их конкретном случае.