Один архитектор рассказал нам, что профессиональные неудачи и неурядицы делали его несчастным, пока он смотрел на себя только сквозь призму работы. Любопытно, что, расширив круг своих интересов и стремлений, он смог лучше реализоваться и как профессионал. С возрастом и опытом руководители начинают понимать, что сотрудники, чья жизнь более сбалансирована, ценнее и важнее для организации