Цель сессии: определить видение и направления развития организации на 3 года, разработать план реализации стратегии по достижению целей следующего года.

Задачи сессии:

— разработка плана стратегического развития организации;

— освоение инструментов стратегического анализа и управления;

— разработка механизмов оперативного управления;

— повышение управленческой квалификации руководителей;

— формирование управленческой команды.