Генеральные директора, сосредоточенные исключительно на квартальных результатах, в конце концов загоняют свои компании в тупик.
Ученые, которых оценивают по числу публикаций, поддаются соблазну фальсифицировать исследования.
Школы, где учеников оценивают по результатам стандартизированных тестов, перестают учить тому, что не поддается количественной оценке.
Психологи, доход которых зависит от продолжительности лечения, удерживают у себя пациентов дольше необходимого.
Банкиры, зарабатывающие бонусы на рынке высокорисковых ипотечных кредитов, в конечном счете вгоняют мировую экономику в кризис.
Homo bonus
·
Рутгер Брегман
