Забастовка
Нужно помнить: иногда работники могут устроить забастовку. Забастовка – это способ разрешения коллективных споров. Такие ситуации возможны, когда несколько работников имеют схожие требования к одному работодателю. Право на забастовку закреплено в Конституции нашей страны.
Этой крайней формой протеста работники высказывают свое несогласие с действиями администрации предприятия, на котором они трудятся.
В России, да и во всем мире, основной причиной забастовок является невыплата зарплаты. О таких случаях мы постоянно можем слышать из СМИ. Чаще всего бастуют шахтеры и учителя. Результат, как правило, положительный: требования работников удовлетворяют.
Внимание!Объявить забастовку работники могут только после примирительных процедур с работодателем.
Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
·
М. Скудутис
