Главное — чтобы человек качественно выполнял свою работу. Умный он или глупый, при этом не имеет никакого значения. Конечно, мы сейчас не говорим о тех должностях, которые требуют острого ума и широкого кругозора. Мы говорим о рядовых позициях, на которые Илья как раз и не мог найти людей.
Техники зомбо-продаж: Как заставить клиентов покупать, а сотрудников продавать
·
Иван Исаев
