по телефону уточнять только фактические моменты и назначать личную встречу, причем сразу оговорить, что первое интервью может быть очень кратким (десять-пятнадцать минут), а вот в случае положительного результата следующее собеседование займет больше времени.
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
