Когда я стал руководить командой, то решил заменить письменный статус на второй очный канбан. На этом статусе в четверг мы обсуждали несколько основных задач по каждому проекту, фиксировали прогресс по этим задачам, а также обсуждали сложности и планировали, как их можно решить.
Такие же принципы общих статусов я ввёл и в PostPost. По итогам четырёх лет существования агентства могу сказать, что они работают.
Креативщики: Как работать с творческими людьми и не сойти с ума
·
Пётр Губанов
