Идеальный вариант — базовая кафедра прямо на территории университета. Отремонтировать, забрендировать, обучить аспирантов, как вести ваши предметы, или предложить вести своим сотрудникам (многие из них любят читать лекции, хотя вы даже и не подозреваете об этом). Далее вуз выбивает на следующий год ставки под эту программу, а вы продолжаете расширяться.

Среди минусов:

вуз оккупирован конкурентами или даже имеет место монополия, но тут все зависит от того, насколько подвешен ваш язык (как по мне, так договориться можно всегда);
персонал, который вы наймете через данную партнерку, будет без опыта работы или с минимальным, следовательно, это персонал на вырост; зато при грамотном отборе вы получите лучших с курса, а это конкурентное преимущество.