Практикум
Вопросы руководителю для самопроверки: как вы наделяете деятельность своих подчиненных смыслом?
1. Вы знаете, почему ваши сотрудники работают в компании, кроме денег?
2. Вы регулярно напоминаете сотрудникам о миссии и ценностях компании?
3. При постановке задач подчиненному вы подчеркиваете, какой вклад он внесет своей работой в общий результат подразделения и компании в целом?
4. Если сотрудник теряет интерес к работе, вы помогаете ему обрести его?
5. Вы знаете сильные стороны каждого вашего подчиненного и стремитесь распределять задачи, учитывая их?
6. Вы даете возможность сотрудникам реализовать их интересы в работе?
7. Вы даете возможность сотрудникам развиваться (рекомендуете литературу, записываете на тренинги компании, конференции, ставите задачи-вызовы)?