Анна Егорова Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR— и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как: — самостоятельно измерять вовлеченность коллектива; — разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации; — повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса; — сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор консалтинговой компании Business Result Group и основатель Talent Space. Работала с METRO, Сбербанком, Ростелекомом, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

Саморазвитие Синхронизировано

Возрастные ограничения: 16+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2023

Издательство: Бомбора

Бумажных страниц: 250

Книгу «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов», автор которой — Анна Егорова, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Анна Егорова Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Читать отрывокОтрывок

О книге Впечатления8 Цитаты1.2K Читают1.3K На полках

Саморазвитие Синхронизировано

Возрастные ограничения: 16+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2023

Издательство: Бомбора

Бумажных страниц: 250

Другие версии книги1

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Анна Егорова

Анна Егороваи др.

Татьяна Мазуркои др.

384

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления8

Сергей Бабенкоделится впечатлением1 год назад

👍Советую

💡Познавательно

🎯Полезно

Книга замечательная, написана просто и понятным языком, много примеров из практики.
Изложены правильные мысли про системный подход и важность вкладываться в развитие и благополучие сотрудников. Обязательно буду возвращаться к отдельным главам книги.
Книга вдохновляет на продуктивную работу и улучшение HR процессов ❤️

Комментировать

tani.koделится впечатлением1 год назад

👍Советую

💡Познавательно

🎯Полезно

Интересная книга. Открыла глаза на очевидные вещи, много заметок для себя отметила. Будет полезна для руководителей любой ступени.

Комментировать

Катерина Захароваделится впечатлением1 год назад

👍Советую

Отличная, полезная книга! Много лайфхаков!

Комментировать

Цитаты1178

Петр Воронинцитирует22 часа назад

вовлеченность сотрудников влияет множество факторов, удовлетворенность которыми снижает или повышает ее уровень. Эти факторы можно разделить на четыре основные группы: политика компании, климат в коллективе, организация труда и самореализация.
Факторы первой группы – политика компании – наделяют работу сотрудников смыслом и ориентируют на результат.

Комментировать

Анастасия Ф.цитирует4 дня назад

Людям важно знать, чего от них ждут на работе. Поэтому наличие понятных целей должности, четких и ясных границ, задачи в соответствии с квалификацией, адекватная рабочая нагрузка влияют на вовлеченность команд.

Комментировать

Анастасия Ф.цитирует4 дня назад

Отлаженные бизнес-процессы, четкие и прозрачные инструкции поддерживают вовлеченность. А двойные стандарты, расхождение слов и дела у руководства сбивают с толку и отвлекают от качественного выполнения обязанностей.

Комментировать