Мой подход заключался в следующем: я сначала нанимал минимальное количество сотрудников, платил им чуть больше, чем в других компаниях.
Когда компания только начинает развиваться, зарплату сотрудников лучше устанавливать согласно рыночным принципам.
Учение SayNo. Откажись от страха, оправданий и сомнений. Начни жить по-настоящему
·
SayNo
