На каждого работника, подлежащего аттестации, готовятся следующие документы:
• аттестационный лист (его форма приведена на рис. 3);
• представление (примерную форму см. на рис. 4);
• доклад-оценка (примерную форму см. на рис. 5);
• должностная инструкция;
• документы предыдущей аттестации.
Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
·
А.Я.Кибанов
