компоненты самореализации, осмысленности труда и поощрения инициативы. Например, поддержка социальных программ в регионах присутствия дает людям чувство гордости за компанию — они и сами пользуются плодами этих программ как местные жители, и получают положительную обратную связь от окружающих. Конечно, материальная мотивация важна, но для все большего числа сотрудников, особенно молодых, финансовая выгода от работы менее важна, чем наличие в ней смысла.