Многие эксперты, работники и профессионалы из реального сектора экономики уже давно заявляют о кардинальных изменениях в требуемых профессиях. Требуются специалисты, которые могут заменить собой двух-трех с прежней подготовкой и специальностью, а иногда и целые отделы. Если вы обратите внимание на то, чему учат во многих элитных бизнес-школах, то увидите, что там учат изменениям. Там учат быстро и четко действовать вне зависимости от текущей конъюнктуры, но с ее учетом. К этой способности должны обязательно добавляться серьезные профессиональные знания и компетенции, причем для одной должности порой бывает необходимо с пяток разнонаправленных профессиональных компетенций. В любом случае ваша профессиональная жизнь будет лишь чередой профессий, в которых вы по принципу матрешки будете всегда добавлять какой-то внешний контур, сохраняя и используя при этом все предыдущие навыки и знания. Профессиональное образование стремительными темпами выходит за рамки формальных учреждений, появляются онлайн-лектории ведущих мировых университетов. Образовательные траектории задаются учащимися вне зависимости от академических рекомендаций. Если немного заглянуть за горизонт, то можно определить не только отрасли, но и те факторы, которые будут изменять профессиональные рынки. Среди основных тенденций необходимо выделить следующие.

1. Комплексный подход в деятельности высококвалифицированного профессионала. Работник должен решать задачу и проблему в целом, добиваться отсутствия рецидивов