В некоторых случаях лучшие риелторы могут получать до 70% от выручки, которую они генерят. В то время как менее успешные риелторы получают около 40%. Мы пошли на такое распределение прибыли, хотя раньше у нас было равенство. Так же обстоит дело в департаментах. Например, в маркетинге раньше не было большой разницы в зарплатах, а сейчас лучший сотрудник может получать в шесть раз больше, чем худший, даже если у них один функционал
Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
·
Ильдар Хусаинов
