Участливый воспринимает сотрудников как мотивированную команду, которой не достает знаний, а значит, нужно работать с ними плечом к плечу, участвовать в подготовке бизнес-решений и совместно их реализовывать. В ходе работы такой руководитель обучает своих сотрудников.
Как управлять репутацией и сценариями своей жизни. Бренд-коучинг и психоэнергетика лидера
·
Александр Кичаев
