и практика обучающейся организации». В 1997 году Harvard Business Review назвал эту работу одной из основополагающих в области управления за последние 75 лет. Самообучающаяся организация — это группа людей, работающих вместе, чтобы расширять свои возможности для достижения результатов, которые им действительно небезразличны.

• Отчет Future of Work Research показывает, что 83% людей чувствуют себя счастливее на работе, когда делятся знаниями и помогают другим решать проблемы, связанные с опытом дистанционной работы и разрозненными командами.

• В совместном исследовании NIIT и Академии Джоша Берсина также вводится понятие «адаптивная обучающаяся организация», Adaptive Learning Organization, или ALO. Авторы исследования