отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем
— о личном выполнении работником
— за плату
— трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)
— в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
— при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).
Трудовое право. Учебник
·
А.М. Лушников
