Также важным аспектом является признание достижений и вкладов сотрудников. Когда люди чувствуют, что их работа ценится, их мотивация возрастает, что, в свою очередь, приводит к повышенной производительности. Регулярная обратная связь и позитивное подкрепление формируют культуру, где достижения не остаются незамеченными.
Лидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников
·
Константин Бердман
