Ментор должен стать на время частью команды — активной, формирующей смыслы. И если это не получается, если ценности или подходы ментора не попадают в аналогичные команды — надо сразу прекращать.
Образованец в большом городе. Записки о жизни в бизнесе и корпорациях
·
Дмитрий Волошин
