Открытость новому опыту. Это готовность принять риск или попробовать что-то новое. Человек с высоким показателем открытости, например, способен уехать в чужую страну, чтобы погрузиться в новую для себя культуру. Такие люди любопытны и ищут приключения, при отсутствии таковых они легко впадают в скуку и обращаются к своему богатому воображению. Высокая открытость также связана с лидерством и способностью к инновациям. Обладатели низкого бала по шкале открытости предпочитают стабильность и привержены традициям, они практичны и чувствительны к переменам.
Сознательность. Это качество сочетает внимательность с осторожностью. Чем выше сознательность, тем более обдуманные и взвешенные решения принимает человек. Он способен концентрироваться на цели, разрабатывает подробные планы и контролирует свою деятельность, как внешне, так и на уровне своих эмоций и побуждений. Закономерным образом высокая сознательность способствует успехам в учебе и карьере. Низкая сознательность характеризуется импульсивностью и отсутствием организованности. Таких людей демотивируют обязательства и жесткие рамки, важная работа вызывает прокрастинацию и вредные привычки.
Экстраверсия. Третье качество определяет социальную активность и коммуникабельность. Высокий показатель делает человека душой компании, он получает от общения энергию и обладает широким кругом знакомых. Низкий уровень экстраверсии – это не застенчивость, а личное предпочтение одиночества шумной компании. Все мы бываем разными в разных ситуациях, но склонность к тому или иному образу жизни задает общие правила жизни.
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін