Если паузу берет кандидат, то рекрутеру необходимо:
уточнить причину раздумий: над чем конкретно он будет размышлять, с кем советоваться, какие вопросы нуждаются в прояснении и т.п. На этой стадии порой появляется информация (возражения, альтернативные предложения и др.), которой кандидат не поделился с вами ранее
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Татьяна Баскина
