Да, обычно крупные компании не публикуют серьезные вакансии в открытом доступе, но зато они регулярно работают, например, с кадровыми агентствами. Тут действует уже известный принцип – «засахарившиеся» кадры лучше менять, чтобы компания не застряла в болоте. Такие же вакансии закрываются еще и по рекомендациям.
Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы
·
Юлианна Васкевич
