Награды не способствуют инновациям и риску. Когда люди видят цель, они делают ровно то, что нужно для ее достижения, и не больше. Это хорошо известно тем, кто когда-либо обещал детям деньги за прочитанные книги — они сразу начинают выбирать самые тонкие и легкие для прочтения.