Вот несколько утверждений, которые послужат сигналом о том, что вы «отдаете маркер»:
Я рад вам помочь, но надеюсь, что вы доведете это до конца самостоятельно.
Главная роль так или иначе принадлежит вам.
Я всегда готов вас поддержать. Что я могу сделать, чтобы вы успешно завершили этот проект?
Каждое из этих утверждений — простая точка входа. Но, если вы будете постоянно вести себя так, вы закрепите эффект Вдохновителя в вашей организации.
Эффект
Вдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду (краткое изложение)
·
Лиз Уайзман
