Татьяна Фокина: Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний кітабынан алынған дәйексөз. балльно-факторный метод, при котором...

.lazyload-placeholder { display: none; }

Татьяна Фокинаcard.quotedбылтырғы жыл

балльно-факторный метод, при котором проводится сравнительный анализ должностей по результатам оценки по выбранным факторам.

.lazyload-placeholder { display: none; }

Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу