прежде чем вы попытаетесь объясниться со своим менеджером, посмотрите в лицо собственным страхам. Вы никогда не сможете избавиться от них полностью, но, определив, в чем они заключаются, уменьшите вероятность того, что они собьют вас с толку в критический момент. Например, когда приходит время рассказать вашему менеджеру о ваших сильных сторонах, у вас может возникнуть страх, что у него появится одна или несколько мыслей из числа приведенных ниже:
«Она хвастается».
«Она думает, что лучше любого другого члена команды».
«Она хочет выполнять только те виды работы, которые ее вдохновляют».
«Она не командный игрок».
«Она лучше концентрируется на том, что доставляет ей удовольствие, а не на том, что здесь действительно необходимо делать».
Заставьте свои сильные стороны работать: Шесть этапов пути к выдающимся результатам
·
Маркус Бакингем
